今日、いきなり課長から話かけられました。
要件は、勝手に今日を期限にされている、マニュアル作成について。
単刀直入に聞いてくればいいことを
社外に送信したメール
本文について、次回から文面を変えろ！っとのこと。
やさしい文面より、目的のみ記載しろっと。
その文面は、先輩が送っていた文面をコピーしたもの。
先輩も声をあげられましたが、ごまかされました。
今、初めて取り組んでいる業務について、
まだ教えていただいていない業務まで
一つ一つの内容を書き出して、マニュアルを作成しろっと！
直属の上司には、今まで教えていただいたところはできるが、
まだ教えていただいていない業務まではできないことを伝え
期日も伸ばしてもらっていましたが。
教えていただいたことは、書きとめ、まとめていますっと、
誰の助言もない状態で。
最後に一言
”素直に従うこと！ビジネスです！！”っと。
いちを、はい とだけ。
おいらが昔読んだ
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ハローワーク150％トコトン活用術 は、おいらが最初に失業したときに読んだ
本。
ハローワーク150％トコトン活用術 には、おいらが知らなかったことまで
わかりやすく載っていた。
今の時代も使えるかどうかわからないが、
もしもの時に、活用しようと思う。
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